Développement durable

Vers une scène écoresponsable, guidé par une vision durable

Situé au cœur même du berceau du développement durable, Le Carré 150 représente une véritable porte d’entrée vers le monde culturel pour la population de Victoriaville et sa région, et même au-delà. Ce complexe multifonctionnel à la fine pointe représente une fierté pour les citoyens de la ville, où ils peuvent y apprécier une programmation culturelle diversifiée et de qualité. Depuis l’ouverture du lieu en 2015, l’équipe de Diffusion Momentum se fait un devoir d’intégrer à ses pratiques différentes initiatives en développement durable qui visent à obtenir un impact positif tant au niveau environnemental, économique que social. Ces initiatives ne cessent de grandir et de s’améliorer au sein de l’organisme. Allant de nouvelles pratiques administratives à la gestion des achats, en passant par l’amélioration de son service de billetterie et de ses pratiques en gestion de matières résiduelles, Diffusion Momentum souhaite clairement réduire l’empreinte environnementale de ses spectacles et activités et favoriser la production et la consommation responsable, tout en stimulant les retombées pour sa communauté immédiate.

HISTORIQUE DE LA DÉMARCHE

> NOVEMBRE 2018

Le 1^er novembre 2018, Diffusion Momentum a adhéré à la Démarche d² , un service d’accompagnementstratégique en développement durable initié par la Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CDEVR), porté par la Corporation du développement durable (CDD), en collaboration avec la Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) Arthabaska-Érable). Celle-ci qui vise l’adoption de pratiques d’affaires responsables pour les entreprises et organisations établies dans la MRC d’Arthabaska et dans la MRC de L’Érable. Cette démarche, qui comprenait notamment un diagnostic de ses pratiques actuelles en développement durable, était le point de départ afin de structurer la vision et les actions à entreprendre afin d’intégrer, dans le quotidien de son équipe et dans l’expérience-client de ses visiteurs, les valeurs en développement durable qui lui sont chères.

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Conséquemment à cette démarche entreprise depuis 2018, un comité formé d'un responsable de tous les secteurs d'activités du Carré 150 se rencontre ponctuellement afin d'analyser les besoins et voir à l'amélioration continue de nos pratiques en développement.

> JUIN 2021

Le Carré 150 entreprend sa première démarche d'accréditation pour Scène Écoresponsable... et obtient l'OR! >> LIRE LE COMMUNIQUÉ ICI

DERNIÈRES NOUVELLES!

PRINCIPES DIRECTEURS

Les principes directeurs en matière de développement durable suivants ont été retenus par notre organisme afin d’orienter et de guider l'ensemble de ses actions :

Santé et qualité de vie : les personnes, la protection de leur santé et l’amélioration de leur qualité de vie sont au centre des préoccupations relatives au développement durable. Les personnes ont droit à une vie saine et productive, en harmonie avec la nature;

Équité et solidarité sociales : les actions de développement doivent être entreprises dans un souci d’équité intra et intergénérationnelle ainsi que d’éthique et de solidarité sociales;

Protection de l’environnement : pour parvenir à un développement durable, la protection de l’environnement doit faire partie intégrante du processus de développement;

Efficacité économique : l’économie du Québec et de ses régions (et particulièrement son économie locale) doit être performante, porteuse d’innovation et d’une prospérité économique favorable au progrès social et respectueuse de l’environnement;

Participation et engagement : la participation et l’engagement des citoyens et des groupes qui les représentent sont nécessaires pour définir une vision concertée du développement et assurer sa durabilité sur les plans environnemental, social et économique.

OBJECTIFS DE NOTRE DÉMARCHE EN DÉVELOPPEMENT DURABLE

Les engagements retenus dans le cadre de notre démarche en développement durable visent plus spécifiquement à :

Réduire l’impact environnemental résultant de ses différentes activités;
Favoriser le soutien communautaire et l’accessibilité culturelle;
Favoriser le bien-être et la mobilisation des employés;
Participer de manière durable à l’essor économique local;
Sensibiliser les différents publics à l’importance des actions posées et favoriser leur mobilisation.

AXES D’INTERVENTION

Les actions posés par notre organisme s’articulent autour de six principaux axes d’intervention pertinents au secteur des arts et spectacles, lesquels constituent nos engagements envers l’un ou l’autre des trois principaux enjeux du développement durable :

1. Gestion des matières résiduelles | notre engagement :

Assurer une saine gestion des matières résiduelles en favorisant et en priorisant dans cet ordre : la réduction, le réemploi, le recyclage ou la valorisation des matières résiduelles, et comme dernier recours, l’élimination des matières résiduelles.

Quelques actions déjà bien intégrées au sein de nos pratiques :

- Utilisation de verres réutilisables Écocup dans la salle Les-frères-Lemaire, et de vraie vaisselle pour le cabaret
- Interdiction de vente pour les bouteilles d'eau de plastique
- Le public est désormais invité à apporter sa propre bouteille d'eau réutilisable
- Suppression de l'impression des billets sur papier
- Élimination de poubelles en installant des ilots de tri 2 voies (compost, recyclage) dans les espaces publics

- Récupération des matières compostables (salles d'employés, espaces publics, bars, événements avec traiteurs, loges artistes)
- Utilisation de papier certifié FSC carboneutre contenant un minimum de 30 % de fibres post-consommation
- Utilisation de piles rechargeables
- Réutilisation du papier utilisé pour prise de notes
- Récupération des matériaux de construction pour réemploi dans divers projets
- Utilisation de produits certifiés écologiques pour l'entretien et le nettoyage des espaces
- Impression en mode resto-verso (documents, affiches publicitaires, etc.)
- Récupération et/ou recyclage du matériel de bureau (cartouches d'encres, stylo, briquets, piles, etc)
- Réemploi des petits appareils électroniques (lorsque possible)
- Procédures administratives informatisées (outils collaboratifs, réunions sans papier, procédure d'envoi talon de paie)

2. Énergies et ressources | notre engagement :

Assurer une saine gestion de l’énergie et de l’eau, tout en contribuant par nos actions à diminuer les émissions de GES. Notre objectif étant de réduire les dépenses liées à la consommation énergétique et à l’impact environnemental associé, sans nécessairement nuire au confort ou au niveau de production de l’organisation.

Quelques actions déjà bien intégrées au sein de nos pratiques :

- Mitigeurs avec judas (oeil magique) installés dans toutes les salles d'eau des espaces publics
- Utilisation d'une minuterie afin de gérer efficacement l'utilisation de l'éclairage en mode nuit/jour
- Réduction du chauffage lors des périodes d’inactivité
- Privilégier les équipements à faible consommation d’énergie (ampoules au DEL, entre autres)
- Installation de 3 stations d'eau pour remplissage des bouteilles réutilisables destinées aux artistes et techniciens en arrière-scène
- Installation 2 stations d'eau pour le grand public au rez-de-chaussée et premier étage

3. Achats, approvisionnements et alimentation | notre engagement :

Assurer une gestion écoresponsable des achats destinés aux opérations courantes (administration, maintenance) et des provisions alimentaires associées à la tenue des spectacles et aux différentes locations.

Quelques actions déjà bien intégrées au sein de nos pratiques :

- Prioriser les achats et fournisseurs de produits locaux, en lien avec notre Politique d'achat local et de gestion contractuelle
- Offrir des alternatives santé et végétariennes aux artistes et équipes de tournées
- Cuisines des loges artistes équipées avec vaisselle lavable
- Élimination de tous les produits de plastique offerts aux bars (pailles, bâtonnets à cocktail, verres, etc.)
- Don des surplus de nourriture des événements aux employés et bénévoles
- Utilisation et/ou dons aux employés et au public des légume et fines herbes poussant sur la terrasse (dans le cadre du projet des Incroyables comestibles)

4. Engagement social et communautaire | notre engagement :

Créer un impact positif sur le développement local et régional en contribuant par diverses initiatives à l’amélioration de la qualité de vie de la communauté, en suscitant la création de richesse, en veillant à la création et au maintien d’emplois de qualité et en établissant un environnement de travail sain et motivant pour les employés.

Quelques actions déjà bien intégrées au sein de nos pratiques :

- Favoriser la découverte des arts visuels contemporains en proposant au Centre d'art Jacques-et-Michel-Auger des expositions et ateliers gratuits à la population
- Tenue de résidences de création en arts de la scène ouvertes gratuitement au public
- Proposition de rencontres privilégiées avec les artistes et concepteurs artistiques par l'entremise d'activités de médiation
- Collaboration avec de multiples organismes locaux afin de favoriser l'accès aux spectacles et à la culture à différentes clientèles aux besoins spécifiques
- Programmation de spectacles extérieurs gratuits favorisant la rencontre de proximité entre les artistes et la population
- Dons de billets afin de soutenir certains projets éducatifs ciblés, des fondations et autres levées de fonds
- Faciliter l'accès aux clientèles ayant des besoins spécifiques en offrant des espaces et des équipements adaptés à leurs besoins (espaces adaptés aux clientèles à mobilité réduite, système de rediffusion pour les malentendants, tables à langer et halte confort pour allaitement ou détente, billet accompagnateur gratuit, etc.)
- Point de dépôt et de dons pour l'organisme local Sécurité alimentaire et participation bénévole des employés à leurs activités
- Programme de formation continue pour les employés

5. Gouvernance | notre engagement :

Formaliser le développement durable dans nos pratiques pour tous les secteurs d’activités et encadrer l’ensemble de nos actions et stratégies par des politiques claires et des règles d’éthique rigoureuses, qui tiennent compte de l’évolution de l’organisation.

Quelques actions déjà bien intégrées au sein de nos pratiques :

- Mise sur pieds du Comité DD
- Dévelopement en cours des différentes politiques nécessaires (Politique d'achat local, de gestion des ressources humaines, de développement durable)

6. Communication et sensibilisation | notre engagement :

Sensibiliser les différentes parties prenantes de nos activités aux valeurs et principes de développement durable partagés par l’organisation et faire rayonner la marque de DM (Le Carré 150) en tant que citoyen corporatif responsable, inspirant et engagé pour sa communauté.

Quelques actions déjà bien intégrées au sein de nos pratiques :

- Création de la section dédiée au développement durable
- Invitation à prioriser les billets et cartes-cadeaux électroniques dans le message d'attente téléphonique
- Intégration d'une capsule dans la bande-annonce préspectacle pour sensibiliser notre public à reconnaître nos ilôts de compostage et recyclage
- Communiqués et publications témoignant de l'évolution de nos différentes actions en développement durable

Politique de développement durable

À VENIR

Cette section est appelée à évoluer régulièrement, en raison des différentes démarches en cours. Très bientôt, vous pourrez y trouver :

Un bilan annuel de nos réalisations en matière de développement durable

Revenez nous voir souvent!